¿Quienes somos?


Historia


Palmas Montecarmelo S.A

Palmas Montecarmelo S.A. es una empresa familiar, con estructura jurídica de Sociedad Anónima, domicilio social en la ciudad de Barranquilla, objeto social principal de la sociedad es la explotación económica de la agricultura y la ganadería, en todos sus aspectos, en especial el cultivo y comercialización del fruto de la palma de aceite. La explotación económica se desarrolla en los predios que conforman la Hacienda Montecarmelo, ubicada en el municipio de Codazzi, departamento del Cesar, gracias a su fundador, Don Rafael María Lacouture Sánchez, quien logró organizar una buena explotación ganadera de cría, levante y ceba, que combinó con cultivos transitorios como algodón, arroz, sorgo, maíz, tomate, maní y un cultivo permanente como lo es la pimienta. En Diciembre de 1974 se formalizó la estructura jurídica de la empresa familiar, con la constitución de las sociedades en comandita simple “Inversiones Lacouture & Cía. S.C.” y “Negocios Lacouture de Lacouture & Compañía S.C.”, que posteriormente se fusionaron y se transformaron en lo que hoy es Palmas Montecarmelo S.A. una empresa con 1.790 hectáreas de cultivo de palma de aceite.

Misión


Somos una empresa agropecuaria productora de fruta de palma de aceite con alto nivel de productividad y gran potencial de extracción, que aplica de manera integral la tecnología de agricultura de precisión y las buenas prácticas agronómicas, cumpliendo con los parámetros técnicos reconocidos para satisfacer las exigencias de los clientes, en beneficio de los accionistas, colaboradores y la comunidad.

Visión


Ser reconocidos entre las empresas más competitivas y eficientes del sector palmicultor, por sostener el nivel de alta productividad y buena calidad de la fruta, desarrollando la gestión empresarial con criterio de responsabilidad social y ambiental.


Políticas

“Somos una empresa productora de fruta de palma de aceite comprometida con el cumplimiento de las políticas, metas y objetivos corporativos, la normatividad aplicable, las necesidades de los grupos de interés, la prevención de accidentes y enfermedades laborales por medio de la identificación de peligros, evaluación y valoración de riesgos, y establecimiento de controles, el mejoramiento continuo de los procesos, la creación de valor para los accionistas, el respeto a la comunidad, derechos humanos y laborales, y la protección, conservación y mejora de los ecosistemas y el medio ambiente.”

En el año 2019, la Gerencia aprobó que la política de seguridad y salud en el trabajo se incorpora en la política de responsabilidad global integrada para facilitar su implementación y familiarización en la empresa.


La política social, derechos humanos y laborales establece las directrices y lineamientos para contribuir al bienestar de nuestros trabajadores, sus familias y las comunidades vecinas a partir de la ejecución de nuestras propias operaciones, y establece las directrices y lineamientos para erradicar cualquier forma de violación de los Derechos Humanos en los contextos internos y entornos sociales de las operaciones.


La política de conducta ética busca imprimir en los actos de los grupos de interés vinculados de alguna manera con la empresa, y como tal, en los actos empresariales los valores corporativos para que sean el marco de toda relación frente a terceros, particulares, privados y públicos y en especial las relaciones entre los mismos integrantes del equipo de Palmas Montecarmelo SA


La política ambiental y de la biodiversidad establece las directrices y lineamientos para proteger, conservar, mejorar los ecosistemas, el medio ambiente y garantizar la gestión sostenible de los recursos naturales, durante la ejecución de las operaciones.


El objetivo de la política de tratamiento de datos es brindar la garantía y seguridad a cualquier clase de datos recopilado por la empresa, cumpliendo con las directrices dispuesta por la ley, logrando de esta manera que todas las personas naturales se sientan confiadas en la administración que se está haciendo de sus datos.


Se adopta la política corporativa de protección y gestión del riesgo para asegurar la disponibilidad de la información, garantizar un adecuado conocimiento de los riesgos, de los principios y directrices establecidos.


Objetivos de Gestion integrada





Cumplimiento de las políticas, metas y objetivos corporativos

  • Cumplir con las políticas corporativas.
  • Cumplir con las metas corporativas.


Cumplimiento de la normatividad aplicables

  • Cumplir con la normatividad vigente aplicable.


Comprensión de las necesidades de los grupos de interés

  • Cumplir con las necesidades del cliente.


Seguridad y salud en el trabajo

  • Prevenir accidentes y enfermedades laborales por medio de la identificación de peligros, evaluación y valoración de riesgos, y establecimiento de controles.

Mejoramiento continuo.

  • Optimizar procesos

Generar valor para los accionistas.

  • Controlar el costo de venta presupuestado.
  • Obtener la rentabilidad del patrimonio presupuestada.

El respeto a la comunidad, derechos humanos y laborales.

  • En proceso...

La protección, conservación y mejora de los ecosistemas y el medio ambiente.

  • Obtener la productividad presupuestada.

Prevención de lavado de activos y financiación del terrorismo, y el programa de ética empresarial.

  • En proceso...

Aviso de privacidad



DATOS GENERALES RESPONSABLE DE TRATAMIENTO DE DATOS
Razón social: PALMAS MONTECARMELO S.A.
Nit: 890.105.500-2
Domicilio: Carrera 54 Calle 74 – 134 Oficina 106
Teléfono:(5) 3452150
Correo electrónico: pqr@palcarmelo.com

PROPOSITOS DE LA RECOLECCIÓN DE DATOS PERSONALES Y SU TRATAMIENTO

La empresa podrá hacer uso de los datos personales para los propósitos que se relacionan a continuación.


1.1.1 TRABAJADORES
  • Ejecutar la relación contractual existente con sus trabajadores, incluida el pago deobligaciones contractuales.
  • Atender los requerimientos judiciales y/o administrativos, y el cumplimiento demandatos judiciales o legales.
  • Soportar procesos de auditoría interna o externa.
  • Registrar la información de empleados y/o pensionados activos o inactivos, en lasbases de datos de la empresa.
  • Dar respuesta a consultas, peticiones, quejas y reclamos que sean realizadas por los titulares y organismos de control, y trasmitir los datos personales a las demás autoridades que en virtud de la ley aplicable deban recibir los datos personales.
  • Los indicados en la autorización otorgada por el titular del dato o descritos en el aviso de privacidad respectivo, según sea el caso.
  • En cumplimiento de la normatividad vigente, en materia laboral, así como los requerimientos de entidades de vigilancia y control.
  • Que los datos personales estén disponibles en Internet u otros medios de divulgación o comunicación masiva para mí y para los terceros autorizados y, solamente, cuando el acceso sea técnicamente controlable.
1.1.2 PROVEEDORES
  • Atender los requerimientos judiciales y/o administrativos, y el cumplimiento demandatos judiciales o legales.
  • Desarrollar el proceso de selección, evaluación, re-evaluación y vinculación de proveedores.
  • Soportar procesos de auditoría interna o externa
  • Dar respuesta a consultas, peticiones, quejas y reclamos que sean realizadas por los titulares y organismos de control, y trasmitir los datos personales a las demás autoridades que en virtud de la ley aplicable deban recibir los datos personales
  • Los indicados en la autorización otorgada por el titular del dato o descritos en el aviso de privacidad respectivo, según sea el caso
  • En cumplimiento de la normatividad vigente, en materia laboral, así como los requerimientos de entidades de vigilancia y control.
  • Que los datos personales estén disponibles en Internet u otros medios de divulgación o comunicación masiva para mí y para los terceros autorizados y, solamente, cuando el acceso sea técnicamente controlable.
1.1.3 TERCEROS
  • Proveer los servicios y/o los productos requeridos por los usuarios.
  • Atender los requerimientos judiciales y/o administrativos, y el cumplimiento de mandatos judiciales o legales.
  • Informar sobre nuevos productos o servicios y/o sobre cambios.
  • Soportar procesos de auditoría interna o externa.
  • Dar respuesta a consultas, peticiones, quejas y reclamos que sean realizadas por los titulares y organismos de control, y trasmitir los datos personales a las demás autoridades que en virtud de la ley aplicable deban recibir los datos personales.
  • Los indicados en la autorización otorgada por el titular del dato o descritos en el aviso de privacidad respectivo, según sea el caso
  • En cumplimiento de la normatividad vigente, en materia contable y societaria, así como los requerimientos de entidades de vigilancia y control.
  • Que los datos personales estén disponibles en Internet u otros medios de divulgación o comunicación masiva para mí y para los terceros autorizados y, solamente, cuando el acceso sea técnicamente controlable

Respecto de los datos recolectados directamente en los puntos de seguridad y tomados de los documentos que suministran las personas al personal de seguridad, se utilizarán para fines de seguridad de las personas, los bienes e instalaciones de la empresa y podrán ser utilizados como prueba en cualquier tipo de proceso.

Si un dato personal es proporcionado, dicha información será utilizada, sólo para los propósitos aquí señalados, y por tanto, la empresa no procederá a vender, licenciar, transmitir, o divulgar la misma, salvo que:



  • Exista autorización expresa para hacerlo.
  • Sea necesario para permitir a los contratistas prestar los servicios encomendados.
  • Sea necesario con el fin de proveer nuestros servicios y/o productos.
  • La información tenga relación con una fusión, consolidación, adquisición, desinversión, u otro proceso de restructuración de la sociedad, que sea requerido o permitido por la ley.

La empresa podrá subcontratar a terceros para el procesamiento de determinadas funciones o información. Cuando efectivamente se subcontrate con terceros el procesamiento de información personal o se proporcione información personal a terceros prestadores de servicios, la empresa advierte a dichos terceros sobre la necesidad de proteger dicha información personal con medidas de seguridad apropiadas, se prohíbe el uso de la información para fines propio, y se solicita que no se divulgue la información personal a otros.



DERECHOS DEL TITULAR DE LA INFORMACION

De acuerdo con lo contemplado en la Ley 1581 de 2.012, los siguientes son los derechos de los titulares de los datos personales.

  • Conocer, actualizar y rectificar sus datos personales frente a los responsables del tratamiento o encargados del tratamiento. Este derecho se podrá ejercer, entre otros frente a datos parciales, inexactos, incompletos, fraccionados, que induzcan a error, o aquellos cuyo tratamiento esté expresamente prohibido o no haya sido autorizado.
  • Solicitar prueba de la autorización otorgada al responsable del tratamiento salvo conformidad con lo previsto en el artículo 10 de la Ley 1581 de 2.012. cuando expresamente se exceptúe como requisito para el tratamiento, de
  • Ser informado por el responsable del tratamiento o el encargado del tratamiento, previa solicitud, respecto del uso que le ha dado a sus datos personales.
  • Presentar ante la Superintendencia de Industria y Comercio, quejas por infracciones a lo dispuesto en la presente ley, y las demás normas que la modifiquen, adicionen o complementen.
  • Revocar la autorización y/o solicitar la supresión del dato cuando en el tratamiento no se respeten los principios, derechos y garantías constitucionales y legales. La revocatoria y/o supresión procederá cuando la Superintendencia de Industria y Comercio haya determinado que en el tratamiento el responsable o encargado han incurrido en conductas contrarias a esta ley y a la Constitución.
  • Acceder en forma gratuita a sus datos personales que hayan sido objeto de tratamiento


LEGITIMACIÓN PARA EL EJERCICIO DE LOS DERECHOS.

Están legitimados para ejercer los derechos, las siguientes personas.

  • El titular, quien deberá acreditar su identidad en forma suficiente por los distintos medios que le ponga a disposición la empresa.
  • El representante y/o apoderado del titular, previa acreditación de la representación o apoderamiento.
  • Otro a favor o para el cual el titular hubiere estipulado.

SOLICITUD POLÍTICA DE TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES

Los trabajadores, terceros y proveedores, podrán solicitar la política de tratamiento de datos personales al correo electrónico pqr@palcarmelo.com, o comunicación escrita dirigida al Coordinador SGI en las oficinas de la empresa ubicadas en Cra 54#74-134 OFC 106 en la ciudad de Barranquilla o en las oficinas de la plantación ubicadas en el Kilómetro 15 vía Codazzi – Bucaramanga.

Cualquier cambio que se presente respecto de la presente política, se informará por medio de correo electrónico.

En el evento en que se recolecten datos personales sensibles, el titular podrá negarse a autorizar su tratamiento.

Informes integrados gestión.

Palmas Montecarmelo SA pone a disposición de todos sus grupos de interés el Informe integrado de gestión correspondiente al año 2020.
Este informe tiene por objeto informar a los grupos de interés los resultados de la ejecución de las directrices del plan estratégico de sostenibilidad; la gestión de recursos, riesgos, y los compromisos asumidos en cumplimiento de la política de responsabilidad global integrada con relación a la gestión económica, ambiental, y social.
Pueden descargar la versión en versión PDF haciendo click aquí.


Palmas Montecarmelo SA pone a disposición de todos sus grupos de interés el Informe integrado de gestión correspondiente al año 2021. Este informe tiene por objeto informar a los grupos de interés los resultados de la ejecución de las directrices del plan estratégico de sostenibilidad; la gestión de recursos, riesgos, y los compromisos asumidos en cumplimiento de la política de responsabilidad global integrada con relación a la gestión económica, ambiental, y social. Pueden descargar la versión en versión PDF haciendo click aquí.


Palmas Montecarmelo SA pone a disposición de todos sus grupos de interés el Informe integrado de gestión correspondiente al año 2022. Este informe tiene por objeto informar a los grupos de interés los resultados de la ejecución de las directrices del plan estratégico de sostenibilidad; la gestión de recursos, riesgos, y los compromisos asumidos en cumplimiento de la política de responsabilidad global integrada con relación a la gestión económica, ambiental, y social. Pueden descargar la versión en versión PDF haciendo click aquí.

Procedimientos

PQRSFD



Los trabajadores, terceros y proveedores, podrán solicitar la política de tratamiento de datos personales al correo electrónico pqr@palcarmelo.com o comunicación escrita dirigida al Coordinador de Sostenibilidad en las oficinas de la empresa ubicadas en Cra 54#74-134 OFC 106 en la ciudad de Barranquilla o en las oficinas de la plantación ubicadas en el 15 vía Codazzi – Bucaramanga.
Cualquier cambio que se presente respecto de la presente política, se informará por medio de correo electrónico.

En el evento en que se recolecten datos personales sensibles, el titular podrá negarse a autorizar su tratamiento.


PROCEDIMIENTO PARA MANEJO DE DERECHOS CONSTITUDINARIOS CONFLICTOS REPARACIÓN Y COMPENSACION


Establecer la metodología de negociación en caso de presentarse algún conflicto de tierra, ambiental o social, en contra de la empresa, y definir el tratamiento y solución con el objeto de hacer la conciliación o reparación entre las partes.

Informacion

Información pública a los grupos de interes



Cualquier grupo de interés que desee solicitar los siguientes documentos debe remitir comunicación escrita dirigida al Coordinador Sostenibilidad al correo electrónico pqr@palcarmelo.com, por el whatsapp corporativo +57 3145951505, o entregando el documento de manera física en las oficinas administrativas en Barranquilla o en Plantación

Listado de información pública

  • Títulos de propiedad / derechos de uso de la tierra
  • Documentos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
  • Evaluaciones de impactos ambientales y sociales y sus respectivos planes
  • Documentación concerniente a Altos Valores de Conservación (AVC) y Altas Reservas de Carbono (HCS)
  • Planes de prevención y reducción de la contaminación
  • Registros de quejas y reclamos (diferentes a clientes)
  • Procedimiento de negociación
  • Planes de mejora continua
  • Resúmenes públicos de evaluaciones de entes certificadores
  • Política de responsabilidad global integrada
  • Política social, derechos humanos y laborales
  • Política de conducta ética
  • Política ambiental y biodiversidad

Galería









Contacto


Llámenos o envíenos un correo electrónico.

+57 314 595 1504

Cra. 54 # 74 - 134 Ofc. 106
Barranquilla - Atlántico